De la fourche à la fourchette, nos solutions améliorent la chaîne d’approvisionnement alimentaire et aident à protéger les consommateurs partout dans le monde. Elles perfectionnent les procédés des exploitations agricoles et des transformateurs, en vue d’une sécurité accrue synonyme de meilleure qualité.
Dans un monde en constante évolution, le groupe est déterminé à créer des solutions qui permettront de mieux répondre aux défis actuels et futurs en matière de sécurité des aliments.
“Nous avons forgé notre réputation autour d’une exigence de qualité qui est le reflet de notre savoir-faire. Cette réussite, nous la devons avant tout à la qualité et aux compétences de nos équipes. Les employés sont les atouts premiers de l’entreprise et lui permettent de développer une expertise durable. C’est pourquoi notre politique de ressources humaines est au cœur de notre stratégie et de notre plan de croissance.”
Guillaume TANTER,
Directeur des ressources humaines
Nous sommes à l’écoute de nos clients afin d’identifier les problèmes et nous nous concentrons sur leurs besoins afin de trouver des solutions. Nous fournissons des résultats fiables et une prestation complète en mobilisant le meilleur de nos compétences et de notre savoir technique.
Nous anticipons constamment les changements. Lorsque nous sommes face à de nouveaux défis, nous sortons des sentiers battus. Il est dans notre nature d’innover et d’envisager notre travail avec des options nouvelles.
Nous progressons et tirons nos enseignements de l’expérience de nos clients, de nos collègues et de nos partenaires. Une communication honnête entre des individus aux expériences variées nous aide à développer de nouvelles solutions et à faire la différence.
Nous établissons des relations durables en étant ouverts, éthiques et justes. Dans un domaine où les questions sanitaires et réglementaires sont omniprésentes, les gens nous font confiance, car nous tenons notre parole.
Nous sommes, oui, un groupe international mais en premier lieu nous sommes des personnes avec de bonnes valeurs. Le mot « quotidien » ne fait pas vraiment partie de notre travail ! Comme on dit : « Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas ». C’est une des raisons pour lesquelles j’adore ma profession, on ne s’ennuie jamais.
Karine Lefebvre Représentante des ventes
La qualité de l’équipement, de l’équipe et des projets sont les principaux points qui m’ont personnellement attirée chez Kersia. Dans l’équipe, les points forts de tous sont mis à profit, ce qui améliore la compétence globale de l’entreprise.
Myriam MCMURRAY – PINARD Chargé de projets R&D
Nous sommes présentement à la recherche d’électromécanicien·nes pour la région de Québec.
Ce que tu feras :
– Doseur pour lave-vaisselle ;
– Doseur pour appareil de buanderie et autres ;
– Lave-vaisselles commerciaux (restaurants, résidences de personnes âgées, hôtels, etc.) ;
Ce que nous cherchons :
Ce que nous offrons :
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CNP : 73200
1 poste vacant
Kersia Canada Ltd., leader mondial de référence dans l’hygiène et la sécurité alimentaire, est un groupe dédié à l’innovation et à la prévention des infections d’origine alimentaire. Grâce à nos solutions et produits à forte valeur ajoutée, nous intervenons à chaque étape de la chaîne agroalimentaire, de la fourche à la fourchette. En collaborant étroitement avec les acteurs de la filière, nous œuvrons à améliorer les performances des exploitations et à valoriser l’ensemble de l’industrie agroalimentaire, tout en restant fidèles à notre mission : inventer un monde alimentaire sûr.
Adresse de l’entreprise : 390 Bd St-Laurent E., Louiseville, QC J5V 1H8
Lieu de travail : Voir ci-dessus et des autres lieux de travail des clients dans la ville de Québec.
Type d’emploi : Temps plein – Permanent
Date de début estimée : Dès que possible
Description du travail :
– Installer des produits préfabriqués d’intérieur
– Professionnalisme au service à la clientèle
– Réparer et faire l’entretien de produits préfabriqués d’intérieur
– Déterminer les plans de disposition et d’installation
– Mesurer et marquer des repères pour l’installation des produits
– Préparer et entretenir les instruments de travail et les fournitures
– Charger et décharger des camions d’équipement et de fourniture
– Utiliser des outils à main ou électriques
– Monter des échafaudages et d’autres plates-formes de travail
– Former les employés de nos clients à l’utilisation des équipements et à l’utilisation efficace de nos produits
– Effectuer l’inspection de conformité des différentes composantes des programmes KERSIA, selon l’horaire pré
établi
– Utiliser la suite Office (Excel, PowerPoint, Word et Outlook) pour consulter, extraire et organiser des
informations essentielles, telles que des listes de contacts, des procédures internes, des rapports d’entretien et
des présentations, tout en gérant efficacement les communications par courriel et la planification des
interventions via le calendrier
Exigences :
– Éducation : Un diplôme d’études secondaires est requis.
– Expérience : Au moins un an d’expérience en plomberie, électricité, installation, service alimentaire ou service
à la clientèle est requis.
– Permis de conduire (classe 5) est requis.
Conditions de travail et capacités physiques : Travail sur la route, Milieu où les activités se déroulent à un
rythme rapide, Physiquement exigeant, Souci du détail, Dextérité manuelle, Coordination oeil-main, Assis,
debout et marcher, Debout pour une longue période.
Qualités personnelles: Attitude axée sur le client, Sens des responsabilités, Relations interpersonnelles
efficaces, Excellente communication orale et écrite, Flexibilité, Fiable, Esprit d’équipe, Jugement, Excellentes
compétences organisationnelles et de gestion du temps.
Environnement de travail : Bruyant, Odeurs, Poussiéreux, Chaud, Humide, Hauteurs (occasionnellement).
Systèmes de gestion (sig ou bd) : MS Excel, MS Outlook, MS PowerPoint, MS Word.
Manutention de poids : Jusqu’à 23 kg (50 lb).
Langue : Le français est requis.
Salaire : 23.50 $ de l’heure, 37.5 heures par semaine.
Avantages sociaux : Avantages de soins de la vue, Assurances invalidité longue durée, d’assurance groupe
fournies par l’employeur. Assurance-vie et assurance médicale étendue fournies par l’employeur. Uniformes,
véhicule de fonction, ordinateur, cellulaire, outils nécessaires à l’installation des équipements, et Équipements
de Protection Individuelle (EPI) fournis par l’employeur. Congés mobiles (jusqu’à 6 par année) et 3 semaines
de vacances offerts par l’employeur. Application de télémédecine, programme d’aide aux employés,
programme de gratuités des produits Kersia donnés par l’employeur. Si un-e candidat-e est prêt-e à déménager
pour le poste, l’employeur prend en charge les frais de transport.
Horaire de travail : Flexibilité horaire requise pour ce poste. L’horaire de travail est du lundi au vendredi (7.5
heures par jour) dont une pause dîner d’une demi-heure non payée.
Postuler par e-mail à: [email protected]
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