De la fourche à la fourchette, nos solutions améliorent la chaîne d’approvisionnement alimentaire et aident à protéger les consommateurs partout dans le monde. Elles perfectionnent les procédés des exploitations agricoles et des transformateurs, en vue d’une sécurité accrue synonyme de meilleure qualité.
Dans un monde en constante évolution, le groupe est déterminé à créer des solutions qui permettront de mieux répondre aux défis actuels et futurs en matière de sécurité des aliments.
“Nous avons forgé notre réputation autour d’une exigence de qualité qui est le reflet de notre savoir-faire. Cette réussite, nous la devons avant tout à la qualité et aux compétences de nos équipes. Les employés sont les atouts premiers de l’entreprise et lui permettent de développer une expertise durable. C’est pourquoi notre politique de ressources humaines est au cœur de notre stratégie et de notre plan de croissance.”
Guillaume TANTER,
Directeur des ressources humaines
Nous sommes à l’écoute de nos clients afin d’identifier les problèmes et nous nous concentrons sur leurs besoins afin de trouver des solutions. Nous fournissons des résultats fiables et une prestation complète en mobilisant le meilleur de nos compétences et de notre savoir technique.
Nous anticipons constamment les changements. Lorsque nous sommes face à de nouveaux défis, nous sortons des sentiers battus. Il est dans notre nature d’innover et d’envisager notre travail avec des options nouvelles.
Nous progressons et tirons nos enseignements de l’expérience de nos clients, de nos collègues et de nos partenaires. Une communication honnête entre des individus aux expériences variées nous aide à développer de nouvelles solutions et à faire la différence.
Nous établissons des relations durables en étant ouverts, éthiques et justes. Dans un domaine où les questions sanitaires et réglementaires sont omniprésentes, les gens nous font confiance, car nous tenons notre parole.
Nous sommes, oui, un groupe international mais en premier lieu nous sommes des personnes avec de bonnes valeurs qui ont pour objectif d’aider autrui à obtenir une alimentation sûre pour tous. Le mot « quotidien » ne fait pas vraiment partie de notre travail ! Comme on dit : « Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas ». C’est une des raisons pour lesquelles j’adore ma profession, on ne s’ennuie jamais.
Karine Lefebvre Représentante des ventes
Tu es une personne bilingue, soucieuse du travail bien fait et qu’en plus tu excelles dans le service à la clientèle alors continue ta lecture. Nous avons quelque chose pour toi…
Nous sommes présentement à la recherche d’un ou d’une agente au service à la clientèle pour notre succursale de Anjou.
Ce que vous accomplirez :
En occupant ce poste, tu auras la responsabilité de traiter et gérer les commandes des différents clients, autant téléphonique, par courriel, Web et même fax. 80% d’entrée de données.
Tu devras aussi :
Ce que nous recherchons :
Nous vous offrons :
*** SEMAINE DE 4 JOURS***
Un salaire à partir de 21.65$ de l’heure? Un emploi de jour, 36 heures par semaine, du lundi au jeudi, plan d’assurance collectives ainsi qu’un programme de gratuités sur nos produits…ça te parle ?
Et si, en plus, tu es une personne proactive et d’équipe qui cherche un emploi dans une usine de la région. Que tu as une bonne forme physique, que tu es débrouillard et que tu es polyvalent. Alors, nous avons quelque chose pour toi.
Notre usine de Louiseville cherche actuellement d’un ou d’une opératrice de production. L’opératrice (ou opérateur) est un peu comme le maître d’œuvre d’une ligne de production. La personne doit faire toutes les étapes pour conditionner les produits finis.
Ça inclut :
Ce poste te parle? Alors n’hésite pas à nous faire parvenir ton CV
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Kersia Canada répond aux enjeux de santé publique, de sécurité des aliments, d’environnement et de sécurité des utilisateurs grâce à sa gamme étendue de produits d’hygiène et de désinfection ultra performants.
Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) aux ventes pour notre succursale de Laval.
Ce que nous vous offrons :
Ce que vous ferez :
En tant que coordonnateur(trice) des ventes, vous aurez à travailler avec la force de vente en effectuant des suivis réguliers avec chacun d’eux, vous assurer de la mise à jour régulière du CRM et diverses tâches de nature administrative afin d’appuyer le Directeur du développement des affaires canadiennes. Vous apporterez aussi votre aide et expertise afin de contribuer à l’atteinte des objectifs du département.
Vous aurez aussi à :
Le profil recherché :
Tu es doté de fortes aptitudes de rédaction grâce à un excellent français et anglais écrits? Tu es une personne créative et désireuse de contribuer à l’expansion d’une marque jeune en forte croissante développée par une organisation expérimentée? Alors continue ta lecture, le poste de Rédacteur/Rédactrice (Copywriter) B2B pour notre bureau de Laval est sûrement fait pour toi!
Ce que tu feras :
Le/la Rédacteur/Rédactrice (Copywriter) B2B assura la conception de toute la documentation commerciale et des communications marketing, que ce soit pour les produits, le matériel commercial et technique, ainsi que divers projets de communications et de notoriété de la marque Kersia pour l’ensemble de la filiale canadienne.
La personne aura aussi comme tâches de :
· Rédiger des articles de blog, emailings, infolettres, livres blancs et brochures à l’intention de notre clientèle.
· Concevoir les fiches-produits et rédiger le matériel de commercialisation des nouveaux produits.
· Participer à l’élaboration du matériel de formation pour la clientèle et les employés et contribuer à la plateforme e-learning canadienne.
· Rédiger les documents de présentation des produits et programmes-clients
· Participer à la conception des guides de salubrité pour la clientèle corporative et le réseau des ventes.
· Promouvoir la marque Kersia dans ses nouveaux marchés géographiques et segments de marché en forte expansion.
· Communiquer la stratégie et les actions en lien avec la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE), notamment le programme vert de l’entreprise.
· Assurer la rédaction et la mise à jour de diverses publications commerciales ainsi que la vérification des documents et articles pour le web et les médias sociaux.
· Accomplir toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.
Ce que nous recherchons :
· 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
· Excellent français et anglais écrit et parlé
· Maîtrise des logiciels de la suite Office
· Rigueur et attention aux détails
· Grande créativité
Ce que nous t’offrons :
· Horaire flexible de travail- 37.5 heures par semaine
· Travail hybride – 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail
· Programme d’assurances collectives après 4 mois
· Application de télémédecine après 3 mois
· 6 journées mobile après 3 mois
· Programme d’aide aux employés
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Un emploi de jour, 37.5 heures par semaine, plan d’assurance collectives ainsi qu’un programme de gratuités sur nos produits…ça te parle ?
Et si, en plus, tu es une personne manuelle, qui adore la mécanique et qui cherche un emploi dans une compagnie de la région et qu’en plus tu adores travailler sur la route et tu es un pro pour identifier et corriger les problèmes qui se présentent à toi. Alors, nous avons quelque chose pour toi.
Filiale de la multinationale Kersia, RMS Équipements offre les meilleurs services de l’industrie de la vente, location et réparation d’équipements d’entretien commercial au Canada.
Nous désirons combler un poste d’une ou d’un technicien pour notre succursale de Laval.
Votre rôle :
La personne occupant ce poste devra effectuer des appels de service sur la ROUTE afin d’identifier et corriger les problèmes sur différents équipements de l’industrie Sanitaire (mécanique, électrique, pneumatique,). En plus de cela, votre rôle sera de :
Ce que nous recherchons :
Nous vous offrons :
