Notre culture repose sur des gens d’action

Chez Kersia Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié, inclusif et authentique. Donc, si vous êtes enthousiasmé face à ce poste, mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications demandées, nous vous encourageons à envoyer votre C.V. quand même. Vous êtes peut-être le ou la bonne candidate pour ce rôle ou un autre !

 
 
“En mettant de l’avant la transparence, le partage, la compétence et l’anticipation, notre personnel incarne qui nous sommes profondément et c’est sur lui que reposent les relations établies avec nos clients et partenaires.”
 

Sébastien Bossard,
CEO de KERSIA

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  • Notre projet
  • Notre vision RH

Une alimentation sûre pour tous

De la fourche à la fourchette, nos solutions améliorent la chaîne d’approvisionnement alimentaire et aident à protéger les consommateurs partout dans le monde. Elles perfectionnent les procédés des exploitations agricoles et des transformateurs, en vue d’une sécurité accrue synonyme de meilleure qualité.

Dans un monde en constante évolution, le groupe est déterminé à créer des solutions qui permettront de mieux répondre aux défis actuels et futurs en matière de sécurité des aliments.

 

 

 

 

 

Les ressources humaines, au cœur de notre stratégie

“Nous avons forgé notre réputation autour d’une exigence de qualité qui est le reflet de notre savoir-faire. Cette réussite, nous la devons avant tout à la qualité et aux compétences de nos équipes. Les employés sont les atouts premiers de l’entreprise et lui permettent de développer une expertise durable. C’est pourquoi notre politique de ressources humaines est au cœur de notre stratégie et de notre plan de croissance.”

 

Guillaume TANTER,
Directeur des ressources humaines

 

 

 

 

 

 

Nos Valeurs

Compétence

Nous sommes à l’écoute de nos clients afin d’identifier les problèmes et nous nous concentrons sur leurs besoins afin de trouver des solutions. Nous fournissons des résultats fiables et une prestation complète en mobilisant le meilleur de nos compétences et de notre savoir technique.

Anticipation

Nous anticipons constamment les changements. Lorsque nous sommes face à de nouveaux défis, nous sortons des sentiers battus. Il est dans notre nature d’innover et d’envisager notre travail avec des options nouvelles.

Partage

Nous progressons et tirons nos enseignements de l’expérience de nos clients, de nos collègues et de nos partenaires. Une communication honnête entre des individus aux expériences variées nous aide à développer de nouvelles solutions et à faire la différence.

Transparence

Nous établissons des relations durables en étant ouverts, éthiques et justes. Dans un domaine où les questions sanitaires et réglementaires sont omniprésentes, les gens nous font confiance, car nous tenons notre parole.

Postes disponibles

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Technicien·ne en installation

Montréal
Temps plein

Tu es très habile manuellement et tu excelles dans le service client ? Nous avons un poste à combler dans la région de Montréal qui t’attend.

Kersia Canada, notre mission :

Offrir à nos partenaires et clients les solutions les plus innovantes pour assurer la sécurité sanitaire des aliments et l’hygiène communautaire.

Description des responsabilités d’un chargé de comptes

  • Effectuer l’inspection de conformité des différentes composantes des équipements de dosages, selon une clientèle préétablie;
  • Installer, entretenir et réparer les divers types d’équipements de dosage chez nos clients (restaurants, résidences de personnes âgées, hôtels, magasins, etc.);
  • Au besoin, former notre clientèle à l’utilisation des équipements de dosage, à nos produits et à leurs applications.
  • S’assurer de la satisfaction de la clientèle, en collaboration avec nos représentants.

Ce qu’il te faut:

  • Diplôme d’études secondaires;
  • Bonne connaissance d’Excel, PowerPoint, Word et Outlook;
  • Autonomie, excellent sens de l’organisation et de gestion du temps;
  • Excellent service à la clientèle;
  • Permis de conduire valide;
  • Bonnes compétences manuelles, connaissances de base en plomberie et électricité (un atout).

Ce que nous t’offrons

  • Gestion de ton horaire de travail permettant l’équilibre travail/vie personnelle (37,5 heures / semaine, du lundi au vendredi);
  • Allocation pour utilisation de ton véhicule;
  • Cellulaire, portable et vêtements fourni;
  • Plan d’assurances collectives après 4 mois;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Application de télémédecine;
  • Congés mobiles.

Ce poste t’intéresse?  Fais-nous parvenir ton CV le plus rapidement possible par courriel à [email protected]

 

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Électromécanicien·ne

Laval
Temps plein

Filiale de la multinationale Kersia, RMS Équipements offre les meilleurs services de l’industrie de la vente, location et réparation d’équipements d’entretien commercial au Canada.

Nous désirons combler un poste de technicien·ne pour notre succursale de Laval.

Votre rôle :

La personne occupant ce poste devra effectuer des appels de service sur la route afin d’identifier et de corriger les problèmes sur différents équipements de l’industrie sanitaire (mécanique, électrique, pneumatique). En plus de cela, votre rôle sera de :

  • Effectuer des diagnostics, évaluation et la réparation des équipements;
  • Lire et diagnostiquer les problèmes à partir des plans et manuels ;
  • Mettre en œuvre des projets d’amélioration des équipements actuels ;
  • Effectuer les maintenances préventives en conformité avec le programme de maintenance ;

Ce que nous recherchons :

  • DEP en électromécanique/ mécanique de petits équipements, diplôme connexe ou expérience pertinente ;
  • Détenir un permis de conduire valide
  • 3-5 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Capacité à résoudre des problèmes techniques;
  • Facilité à communiquer les problématiques;
  • Être reconnu pour sa précision, son autonomie et son efficacité;
  • Être ponctuel, flexible, polyvalent et méthodique;

Nous vous offrons :

  • Horaire de 37.5 heures / semaine;
  • Plan d’assurances collectives, après 4 mois ;
  • Application de télémédecine;
  • Congés mobiles après 3 mois;
  • Programme de gratuité des produits Kersia Canada;
  • Montant de 200$ pour des bottes de travail;
  • ·Vêtements fournis par l’employeur.
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