De la fourche à la fourchette, nos solutions améliorent la chaîne d’approvisionnement alimentaire et aident à protéger les consommateurs partout dans le monde. Elles perfectionnent les procédés des exploitations agricoles et des transformateurs, en vue d’une sécurité accrue synonyme de meilleure qualité.
Dans un monde en constante évolution, le groupe est déterminé à créer des solutions qui permettront de mieux répondre aux défis actuels et futurs en matière de sécurité des aliments.
“Nous avons forgé notre réputation autour d’une exigence de qualité qui est le reflet de notre savoir-faire. Cette réussite, nous la devons avant tout à la qualité et aux compétences de nos équipes. Les employés sont les atouts premiers de l’entreprise et lui permettent de développer une expertise durable. C’est pourquoi notre politique de ressources humaines est au cœur de notre stratégie et de notre plan de croissance.”
Guillaume TANTER,
Directeur des ressources humaines
Nous sommes à l’écoute de nos clients afin d’identifier les problèmes et nous nous concentrons sur leurs besoins afin de trouver des solutions. Nous fournissons des résultats fiables et une prestation complète en mobilisant le meilleur de nos compétences et de notre savoir technique.
Nous anticipons constamment les changements. Lorsque nous sommes face à de nouveaux défis, nous sortons des sentiers battus. Il est dans notre nature d’innover et d’envisager notre travail avec des options nouvelles.
Nous progressons et tirons nos enseignements de l’expérience de nos clients, de nos collègues et de nos partenaires. Une communication honnête entre des individus aux expériences variées nous aide à développer de nouvelles solutions et à faire la différence.
Nous établissons des relations durables en étant ouverts, éthiques et justes. Dans un domaine où les questions sanitaires et réglementaires sont omniprésentes, les gens nous font confiance, car nous tenons notre parole.
Nous sommes, oui, un groupe international mais en premier lieu nous sommes des personnes avec de bonnes valeurs. Le mot « quotidien » ne fait pas vraiment partie de notre travail ! Comme on dit : « Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas ». C’est une des raisons pour lesquelles j’adore ma profession, on ne s’ennuie jamais.
Karine Lefebvre Représentante des ventes
La qualité de l’équipement, de l’équipe et des projets sont les principaux points qui m’ont personnellement attirée chez Kersia. Dans l’équipe, les points forts de tous sont mis à profit, ce qui améliore la compétence globale de l’entreprise.
Myriam MCMURRAY – PINARD Chargé de projets R&D
Nous sommes présentement à la recherche d’un ou d’une chauffeur(se) livreur(se) pour la région de Montréal.
Ce que vous accomplirez :
Ce que nous recherchons :
Ce que nous vous offrons :
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Ce que vous ferez :
En tant que Responsable des comptes majeurs (Key Account Manager) , vous serez principalement chargé de développer un portefeuille de nouveaux clients en ciblant des marchés clés. Votre rôle consistera à identifier, prospecter et convertir de nouveaux partenaires stratégiques, contribuant ainsi à l’expansion rapide de l’entreprise.
Plus précisément :
Profil recherché
Ce que nous offrons :
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